Educação Superior e Mercado de Trabalho – Concepções, Expectativas e Interesses e Sua Relação Com as Demandas no Desenvolvimento Profissional do Administrador
A função do profissional de Administração no âmbito de uma empresa é, basicamente, gerenciar o cotidiano da sociedade e se responsabilizar pelo planejamento e execução de estratégias que auxiliem a empresa a alcançar seus objetivos e metas. O Ensino de Administração é o principal responsável pelo desenvolvimento de Gestores capazes de atuar nesse mercado, oferecendo ao acadêmico uma ciência composta por conhecimentos interligados por meio da estrutura curricular, proporcionando uma educação ampliada e extensiva.
Diante desse cenário, a Educação Superior está fortemente atrelada ao desenvolvimento econômico e social, seja enquanto formadora de recursos humanos altamente qualificados ou como peça indispensável na produção científico-tecnológica. Assim ela conserva como um dos principais caminhos para conseguir uma boa posição no mercado de trabalho, ou seja, quem tem uma boa formação contribui não apenas para a conquista de um emprego, mas também, para o desenvolvimento profissional dentro da empresa ou da instituição que o emprega.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, um bom profissional deve estar munido de habilidades e competências diversificadas e, com o mundo se tornando cada vez mais globalizado, os avanços da tecnologia fazem com que as mudanças no mercado de trabalho aconteçam rapidamente onde às velhas ocupações desaparecem e novas profissões surgem.
Considera-se que este livro é muito importante em face a constatação de que está pesquisa pode auxiliar as Instituições de Ensino Superior na orientação de seus discentes em relação às demandas do mercado de trabalho, como também pode ajudar os empresários no momento da contratação de um novo gestor recém-formado trazendo luz aos conhecimentos específicos que um Administrador deve ter.
O livro “Educação Superior e Mercado de Trabalho: Concepções, Expectativas e Interesses e sua Relação com as Demandas no Desenvolvimento Profissional do Administrador”, está estruturado em seis capítulos: o primeiro capítulo aborda sobre os aspectos históricos; o segundo capítulo traz os aspectos conceituais; o terceiro capítulo, os aspectos politicos internacionais e nacionais; o quarto capítulo traz as pesquisas de mestrado e doutorado que já foram publicados sobre a temática; o quinto capítulo, aborda os procedimentos metodológicos para coleta de dados; o sexto capítulo, ressalta as unidades de análise, e por último as conclusões sobre os assuntos discutido e analisado.
Fabiana Holler Baptista